Подольская городская прокуратура сообщает

Подольская городская прокуратура разъясняет, что в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Между тем, по словам помощника подольского городского прокурора, юриста 3 класса А.П. Капитановой , работодатель обязан в силу положений ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Пресс-служба администрации Городского округа Подольск

 
По теме
Внесено представление об устранении выявленных нарушений. В Щёлковскую городскую прокуратуру 21.10.2019 поступило извещение о тяжелом несчастном случае в поднадзорной организации.
Работают прекрасные специалисты - Газета Встреча Отделению детской хирургии Дубненской больницы исполнилось 3 года. Оно было открыто в марте 2021 года в условиях нового хирургического центра Дубненской больницы.
Газета Встреча
Специалисты и техника готовы к устранению подтоплений в Рузском округе - РузаРИА По поручению главы Рузского городского округа Николая Пархоменко первый заместитель главы Виталий Пархоменко провёл оперативное совещание по предотвращению подтоплений на территории Рузского городского округа.
РузаРИА